景氣復甦，內需型產業包括房仲業和金融業今年都大豐收！台灣房屋年薪超過百萬的業務員，比去年增加將近一倍。保誠人壽電話行銷業務員，今年平均年薪一百零七萬，比去年增加百分之七；今年年薪超過五百萬的有三到四位，去年掛零。（張雅惠報導）

年終獎金對於領固定薪水的上班族或許是大補丸，但每月或每季領績效獎金的業務員，看年薪比較準！金融市場從谷底翻揚，保誠人壽電話行銷資深協理廖苑如說，正式任用三個月的電話行銷專員有兩百多位，今年平均年薪預估一百零七萬，比去年的一百萬增加百分之七，其中有三、四位年薪超過五百萬，去年掛零。

「每月做的會每一季領，今年一月平均會領十五萬，以每月底薪三萬元換算，等於年終領六個月」

熱錢湧入帶動本土資金吹棒房地產，台灣房屋公共事務部經理葉立敏說，今年房仲專員年薪超過百萬的人數也比去年增加將近一倍。

「去年年終平均二到六個月，今年平均三到六個月，去年年薪百萬的占了百分之二十二，今年增加到百分之四十一」

根據「天下雜誌」調查，金融業當中，富邦金業務員平均年薪八個月，上看十二到二十個月，兆豐金七點七個月；科技業宏達電超過三個月，上看十二個月，台積電年終加分紅平均七十萬；電信業中華電信年終六到七個月，台灣大年終平均五、六個月；航空業華航至少四點七個月，長榮航喊出十個月；食品業味全最高八個月，統一預估兩個月；房地產包括華固、遠雄、長虹、興富發大約八個月，信義房屋六個月以上。